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安禄山最终被亲生儿子所杀，主要原因有以下几点： 1. 权力觊觎：安禄山是唐朝晚期的一位军事统帅，他在唐朝内乱时期崭露头角，获得了大量的权力和财富。然而，随着他的势力不断扩张，他的亲生儿子安庆绪也渐渐垂涎于这些权力和财富。安庆绪为了夺取父亲的权力和地位，最终萌生了杀害安禄山的念头。 2. 父子关系破裂：安禄山在继位后很少重视安庆绪，也很少让他参与政务。安庆绪内心对此感到不满，对他的父亲渐渐产生了怨恨。而安禄山也并没有儿子的父爱和关怀，这进一步加深了双方的矛盾，造成了父子关系的破裂。 3. 权谋斗争：唐朝当时混乱不堪，内外大量的叛乱与战争使得政治氛围异常复杂。安庆绪可能与一些官僚或其他军事统帅勾结，希望通过杀害父亲获得更高的地位和更多的权力。而对于安庆绪来说，他的父亲不仅是一个影响自己权力扩张的绊脚石，还可能因为安禄山的不稳定统治造成他个人的危险。 综上所述，安禄山最终被亲生儿子所杀是由于权力争夺、父子关系破裂和权谋斗争等因素的综合作用。当时的政治环境和家族内部的复杂关系都使得这一悲剧最终发生。

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劳动关系和劳务关系的区别

劳动关系和劳务关系是两种不同的劳动合同关系形式。它们的主要区别如下： 1. 合同性质不同： 劳动关系是以劳动合同为基础，劳动者与用人单位之间建立的一种有偿劳动关系。劳务关系则是以劳务合同为基础，劳务者与用人单位之间建立的一种有报酬劳务关系。 2. 劳动方式不同： 劳动关系是劳动者以个人身份直接参与用人单位的生产、经营活动，在用人单位指导下从事生产劳动。劳务关系则是劳务者作为一个独立的法人、团体或个体经营者，向用人单位提供特定的劳务或服务。 3. 经济利益分配方式不同： 在劳动关系下，劳动者享有在用人单位内按法律规定享有的劳动报酬和福利待遇；而在劳务关系下，劳务者通过劳务合同规定的报酬方式获取经济利益。 4. 社会保障责任不同： 用人单位在劳动关系下对劳动者享有劳动保护和社会保险等权益提供责任；而在劳务关系下，用人单位无须为劳务者提供劳动保护和社会保险等权益。 需要注意的是，劳动关系和劳务关系的界限有时候并不是十分明确，在实践中可能存在互相模糊的情况，需要根据具体情况进行判断和处理。

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